Unternehmen in allen Branchen setzen auf die Implementation neuer Arbeitswelten und werben mit Modernität. Häufig steckt hier die Entwicklung des NEW WORK Gedanken dahinter, der vom Trend immer mehr zum Standard wird. Doch NEW WORK ist weitaus mehr als nur ein Homeoffice Angebot für Mitarbeiter und flexiblere Arbeitszeiten. Der Gedanke bezieht sich auf das gesamte Unternehmen und alle Prozesse, sowie auch die handelnden Personen. Agilität erhält dabei, nachdem der Begriff hauptsächlich in der IT-Branche verwendet wurde, mehr und mehr Einzug im Mittelstand und bei großen Unternehmen. Die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort ist natürlich ein wichtiger Faktor und die Digitalisierung bestimmt weiterhin das Vorgehen vieler, doch agile Prozesse bedeuten auch kurze, überschaubare Planungszyklen und einen angepassten Führungsgedanken.

Darüber hinaus arbeiten interdisziplinäre Teams trotz räumlicher Distanz näher zusammen. Führungspersonen geben häufiger Verantwortung ab und führen Teams auf andere Art und Weise wie es bisher der Fall war. Die Umsetzung neuer Arbeitswelten hängt also nicht nur mit den „neuen“ Arbeitsformen bedingt durch die Auswirkungen der Coronapandemie zusammen, sondern beschreibt weitaus mehr.

Zur Steuerung und Verwaltung von Mitarbeitenden an den verschiedensten Standorten rückt deshalb auch New Workforce Management in den Fokus. Gemeint ist der Einsatz moderner Technologien zum Erfassen von Arbeitszeiten und zur Planung von Personal. Der Zugang zu stets aktuellen Daten, was die Planung und Auswertung von Arbeitszeiten betrifft, ermöglicht komfortables und flexibles Arbeiten. Mit ZEUS®, dem digitalen Workforce Management von ISGUS, ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einfach das Buchen von unterwegs sowie die Einsicht aktueller Dienstpläne, was das moderne, mobile Arbeiten fördert. Es erleichtert die Abstimmung von Teams, ohne das umständliche Formulare ausgefüllt und herumgereicht werden müssen. Nutzen Sie die ISGUS Lösung zur Umsetzung neuer Arbeitswelten.