Ob als Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker oder Elektroniker – ISGUS bietet für jeden genau den richtigen Ausbildungsplatz. Der Start in die Berufswelt bietet spannende Aufgaben für engagierte, teamfähige und zielstrebige Auszubildende.
Wir ermöglichen eine fundierte Berufsausbildung mit anspruchsvollen Tätigkeiten und Inhalten - starten Sie jetzt durch mit uns.
Auch als Student an der dualen Hochschule, sind Sie bei ISGUS immer gefordert. Sie hätten gerne Ihren Bachelor in der Tasche und möchten dabei schon Ihr eigenes Geld verdienen und erste Berufserfahrungen sammeln? Mit unseren Studienangeboten möchten wir von ISGUS Ihnen genau das ermöglichen. In Ihrer 3-jährigen Studienzeit wechseln Sie zwischen Praxis- und Theoriephase regelmäßig ab. Das theoretische Wissen können Sie also direkt bei uns in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens anwenden. Na, was meinen Sie? Haben wir Ihr Interesse geweckt
Die vierte Ausgabe unseres Mitarbeitermagazins ist online! Wieder einmal haben wir für Sie ein abwechslungsreiches Programm zusammengestellt, das Ihnen spannende Einblicke in die Welt von ISGUS bietet:
Tauchen Sie ein in die neuen Inhalte, blättern Sie durch die Seiten und lassen Sie sich von der Vielfalt unserer ISGUS Familie inspirieren!
Ihre Vorteile bei ISGUS als ArbeitnehmerISGUS KOMPAKT - WAS STEHT AN?
Nachhaltigkeit und UmweltbewusstseinVon der ersten Idee bis zum fertigen Produkt begleitet der Umweltgedanke unsere Prozesse. Daher verzichten wir bei der Herstellung unserer Terminals bewusst auf umweltbelastende Stoffe und setzen auf Qualität. Dass wir mit dieser Überzeugung auf dem richtigen Weg sind ...
Employee Wellbeing » ZEUS® HR-Management ... ... macht Schluss mit dem Verwaltungsakt. Der Aufwand, den ein Unternehmen bei der Verwaltung von Angestellten betreibt, ist immens. Die Investitionen in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Arbeitskräfte sind wichtig, um dem Unternehmen ...
ISGUS IMPULS Digital – Webinar AufzeichnungenUnternehmen müssen sich an die Anforderungen von New Work anpassen, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Erfahren Sie, wie moderne Softwarelösungen dazu beitragen können, HR-Prozesse zu automatisieren, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen ...
