GESUNDHEITSWESEN: WORKFORCE MANAGEMENT IN ZEITEN VON COVID-19 COVID-19 PERSONALMANGEL GESUNDHEITSWESEN DIGITALISIERUNGSPROZESS Dem Gesundheitswesen kommt während der Pandemie eine zentrale Rolle zu, jedoch gilt das deutsche Gesundheitswesen als eine Baustelle mit großem Handlungsbedarf... Noch immer ist die Covid-19 Pandemie omnipräsent und beschleunigt den Digitalisierungsprozess in nahezu allen Branchen. Dem Gesundheitswesen kommt während der Pandemie eine zentrale Rolle zu, jedoch gilt das deutsche Gesundheitswesen als eine Baustelle mit großem Handlungsbedarf. Eine verbesserte personelle Ausstattung sowie mehr Fortschritte bei der Digitalisierung gelten als die größten Herausforderungen. Mangelnde Koordination der beteiligten Akteure und wenig Transparenz sind in vielen Fällen an der Tagesordnung. Insbesondere während der Pandemie wäre es essenziell gewesen, diesen Herausforderungen mit intelligentem Workforce Management entgegen zu wirken. Personalplanung, Reaktion auf Unterbesetzung und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in der Gesundheitsbranche zu verbessern, sind konkurrierende Ziele die sich ohne digitale Lösungen wie ZEUS® Workforce Management nicht mehr bewerkstelligen lassen. Mit ZEUS® Workforce Management interagieren stationäre und mobile Zeiterfassung optimal mit der ZEUS® Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung. Damit entsteht ein agiles System das es ermöglicht, die Arbeitszeiterfassung, die Bedürfnisse und Qualifikationen der Mitarbeiter so zu planen und zu steuern, dass sie mit dem Ziel der verbesserten Patientenversorgung in Einklang stehen.. Dies trägt nicht nur zu mehr Work Life Balance und mehr Zeit für die Patienten bei, sondern unterstützt Sie auch nachhaltig bei der Umsetzung Ihrer Strategie- und Kostenplanung. Gleichzeitig profitiert das Management von höherer Planungs- und Rechtssicherheit und mehr Arbeitseffizienz. 9 ISGUS NEWS Ausgabe 45 2022 THE NEWNORMAL GESUNDHEITSWESEN: WORKFORCE MANAGEMENT IN ZEITEN VON COVID-19
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