2019-08-19_ISGUS News 40_1908_final_ES

Wer glaubt, dass die Zeiterfassung im Zeitalter von New Work nicht mehr nötig ist, liegt falsch. Ein großer Vorteil von NewWork liegt darin, dass sich die Mitarbeiterleis- tung nicht mehr aus der reinen Anwesenheit am Arbeits- platz bemisst. Mitarbeiter können sich ihre Zeit flexibel einteilen und diese an den jeweiligen Zeitbedarf für die Aufgabe, ihre eigene Leistungskurve, Kreativitätsphasen und individuelle zeitliche Präferenzen anpassen. Planung der Arbeit und Erfassung der Arbeitsleistung werden dabei umso wichtiger. Hierfür haben wir den digitalen Teammanager entwickelt, der genau da ansetzt, um diesen Prozess transparent zu unterstützen. Unternehmen bestehen jedoch nicht nur aus Mitarbei- tern der Generationen X und Y, die als „working nomads“ im Homeoffice oder einfach im Außendienst arbeiten. Sondern sie beschäftigen auch zukünftig Kollegen, die die Eigenverantwortlichkeit, mit der NewWork einher- geht, nicht anstreben und Ihren Lebensrhythmus an eine „nine to five“ Arbeitszeit angepasst haben. Nicht zu vergessen diejenigen, denen aufgrund Ihrer Tätigkeit, z.B. in einer Produktion, diese Flexibilität nicht angebo- ten werden kann. Die digitale Zeiterfassung ist webbasiert und mobil. Und zwar nicht nur im buchstäblichen Sinn des Wortes Zeiterfassung, dass Mitarbeiter vom Homeoffice oder unterwegs Ihre Arbeitszeit beginnen und beenden, sondern je nach individueller Rolle stehen eine Vielzahl von Informationen und Funktionen mobil zur Verfügung. Ihre Beschäftigten stellen am Smartphone Urlaubsan- träge, die der Vorgesetzte an seinem Tablet genehmigt, nachdem er den Personaleinsatzplan oder den Gruppen- kalender angeschaut hat. Die Zeiterfassung und alle da- raus resultierenden Informationen sind immer und von überall erreichbar und ermöglichen schnelle und richtige Entscheidungen. Auch unabhängig von NewWork ist Workforce Manage- ment ein unverzichtbarer Teilbereich der Digitalisierung, der den Unternehmen die Umsetzung geltender Tarife und Gesetze erst möglich machen. Wer will heute noch ohne Systemunterstützung komplexe Mehrarbeitsre- gelungen, Wechselschichtzulagen oder die Urlaubsan- spruchsermittlung nach TVöD manuell oder mit Excel bewerkstelligen? Intelligente Lösung für flexible Mitarbeiter und Unternehmen: Wie sich Unternehmen und deren Einstellung zum Ar- beitsalltag durch die Digitalisierung verändern werden, ist noch nicht eindeutig klar. Jedoch steht eines fest: Der Wandel hat bereits begonnen und wir alle sind gefordert uns zu verändern und tun dies schon heute. MIT ZEUS® EXPERIENCE ERFOLGREICH IN DIE DIGITALISIERUNG » © iStock - metamorworks 12