Zeiterfassung für die Industrie Zeiterfassung für den Mittelstand Zeiterfassung für den öffentlichen Dienst Zeiterfassung für Transport und Logistik Zeiterfassung für das Gesundheitswesen Zeiterfassung für Banken und Versicherungen
Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert – auch im Bereich der Zeiterfassung und des HR-Managements. Erfahren Sie in unserem Artikel, wie ISGUS Ihnen digitale Lösungen aus einer Hand bietet, die nicht nur mobile Zeiterfassung und innovatives HR-Management ermöglicht, sondern eine Erleichterung für Mitarbeiter und Ihre Kostenstruktur bedeutet. In der heutigen dynamischen Geschäftswelt sind die Zeiterfassung und das HR-Management mehr als nur eine administrative Pflicht – es ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.
Die Zukunft des HR-Managements ist jetzt, und sie ist aufregend!
Die drei top Themen der ISGUS NEWS:
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Wie wir Ihnen schnell in dem ISGUS Kundenservice Portal behilflich sein können? Wenn Sie nach dem Kauf der ISGUS Software Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Kundenservice Portal jederzeit zur Verfügung. Wir verstehen, dass jede Minute zählt und Probleme schnell gelöst werden müssen, um eine reibungslose Nutzung unserer Lösungen zu gewährleisten. Deshalb haben wir ein benutzerfreundliches Portal geschaffen, welches Ihnen ermöglicht, technische Konflikte ...
Resilienz: Neue Richtlinien zur Stärkung und Sicherung kritischer InfrastrukturenDie neue EU-Richtlinie und das KRITIS-Dachgesetz schaffen einen übergreifenden Rahmen, der die Resilienz kritischer Infrastrukturen in Europa stärkt. Ein wesentlicher Aspekt im Schutzkonzept ist die Sicherung der physischen Zugänge. Hier sind moderne Sicherheitssysteme wie ZEUS® Zutrittskontrolle gefragt. Gerade in öffentlichen Einrichtungen, die häufig Ziel von Cyber- und physischen ...
Nachhaltigkeit leben und umsetzen durch digitale ISGUS LösungenUnser Workforce Management leistet einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Nachhaltigkeit. Sie setzen nicht nur Ressourcen optimal ein, sondern minimieren auch Verschwendung. Durch die genaue Planung und Steuerung von Arbeitskräften, können Unternehmen Überstunden sowie Leerzeiten und ineffiziente Prozesse vermeiden. Dies spart zum einen Kosten ...
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